Hukum

Digaji Di Bawah “UMR” Bagaimana Hukumnya?

  • Pada prinsipnya, pengusaha wajib membayar upah pekerja sesuai kesepakatan yang tidak lebih rendah dari upah minimum. (Pasal 81 angka 25 UU Cipta Kerja yang memuat baru Pasal 88A ayat (3) dan UU Ketenagakerjaan)
  • Pengusaha yang melanggar dapat dipidana penjara minimal 1 tahun dan maksimal 4 tahun dan/atau denda minimal Rp100 juta dan maksimal Rp400 juta. (Pasal 81 angka 63 UU Cipta Kerja yang mengubah Pasal 185 ayat (1) UU Ketenagakerjaan)
  • Namun, ketentuan tersebut dikecualikan bagi pelaku usaha mikro dan kecil (“UMK”) sebagaimana diatur lebih lanjut dalam PP 7/2021.

Dasar Hukum:

  1. UU 11/2020 tentang Cipta Kerja
  2. UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan
  3. PP 7/2021 tentang Kemudahan, Perlindungan, dan Pemberdayaan Koperasi dan UMKM.

JSP Law Firm – www.jsp-lawfirm.com

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *